12. ICCC – MEĐUNARODNA KONFERENCIJA O KONTROLINGU

NOVE KOMPETENCIJE ZA USPJEŠNU TRANSFORMACIJU

Organizatori: konzultantska tvrtka Kontroling Kognosko i poslovni tjednik Lider.

Pokrovitelj konferencije: ICV – Internationaler Controller Verein – međunarodna udruga kontrolera.

Datum i lokacija održavanja: 15. 11. 2024., Sheraton Zagreb Hotel, Ulica kneza Borne 2, Zagreb.

Što smo ove godine pripremili za vas?

Biznis više nije samo biznis. Preduvjet za uspjeh i održivost je uspješna transformacija prema modernoj organizaciji u svakom pogledu. Na tom putu pobjeđuju kompetencije.

Transformacija strategije, procesa, alata, vještina i radnog okruženja unutar organizacija, stvorila je novu paradigmu rada. Ona podrazumijeva novi set pravila, procedura i vrijednosti koje oblikuju kako se djeluje unutar organizacije. To utječe i na velike promjene u svijetu menadžmenta i kontrolinga. Upravljanje se mijenja, kao i cijelo okružje koje omogućuje menadžmentu da uspješno upravlja.

Koje ćemo teme imati prilike slušati?

• Transformacija – čega, kako, gdje i kada
• Promjene upravljačkih modela – kuda ide upravljanje
• Menadžment i kontroling još snažniji partneri
• Kako razviti sve potrebno znanje u vlastitoj organizaciji
• Strategija razvoja kadrova – koga zapošljavamo
• Kako povezati strategiju poslovanja i strategiju održivosti
• Mijenjanje poslovnih modela – zašto je upravo to najteže
• ESG – tema za sve, ne samo za velike
• IBCS u službi agilnog odlučivanja

Zašto baš te teme?

Transformacija poslovanja je dugoročan proces koji se sastoji od digitalne, organizacijske, tržišne, ekološke, financijske i transformacije poslovnih modela.

Što je svima njima zajedničko?

Za svoju provedbu trebaju nova znanja i kompetencije.

Transformaciju poslovanja prate brojne nove regulative koje se nadograđuju na postojeće. Za svaku organizaciju i svakog djelatnika ključne su specifične kompetencije, agilni timovi kompetentnih ljudi s multifunkcionalnim znanjima, koji prihvaćaju nove digitalne alate, kreiraju inovacije i preuzimaju odgovornost u donošenju autonomnih odluka.

Znanje koje je danas potrebno, nadilazi sposobnosti bilo kojeg pojedinca, a glavna vještina koja se traži – brzo napuštanje već naučenog i lako prihvaćanje novih znanja.

Najbezbolnije sada prolaze one organizacije koje oduvijek potiču kulturu stalnog učenja novih spoznaja i samostalnost pojedinca koji se odlično prilagođavaju različitim timovima. Učeće organizacije koje njeguju sistemski pristup vlastitom razvoju sada su u stanju brzo i efikasno prigrliti posve nove kompetencije.

Koji su glavni razlozi za dolazak na ovu konferenciju?

• Bavimo se temama kojima se ove godine bave sve najvažnije svjetske poslovne konferencije.
• Sjajni predavači iz Njemačke, Austrije, Slovenije i Hrvatske donose know-how, rješenja i prakse ready-to-use.
• Slušati ćete ono što trebate i primijeniti – što prije, to bolje.
• Uživat ćete u networkingu uz 200-300 posjetitelja iz zemlje i inozemstva, naše sponzore i partnere.
• Na već tradicionalnom C-panelu upoznati ćete fantastične menadžere (C-level) koji će iz prve ruke komentirati svoja transformacijska iskustva.

Koje poruke možemo očekivati?

Transformacija je riječ desetljeća. U vrlo kratkom razdoblju organizacije trebaju napraviti velike razvojne korake, pomaknuti svoje granice. Stara znanja sve manje su dovoljna, ponekad i smetnja. Nova paradigma poznata pod nazivom ”new work” podrazumijeva da se srž razvoja temelji na osobnom usavršavanju i timskom učenju, potpuno novim mentalnim modelima i strategiji održivosti te posebno na sistemskom razmišljanju koje, je uvjet za razumijevanje međuodnosa koji vladaju u novoj, transformiranoj organizaciji. Kompetencije su ovdje sve, potpuno nova znanja za budućnost.

Službeni jezik: 

Prezentacije će biti na hrvatskom i engleskom jeziku uza simultani prijevod.

Kome je konferencija namijenjena?

Ova konferencija osmišljena je kako bi ispunila očekivanja:

• vlasnika poduzeća,
• top-menadžera i onih koji to žele poslati,
• kontrolera svih razina,
• menadžera prodaje, marketinga,
• menadžera nabave, proizvodnje,
• analitičara, planera,
• menadžera računovodstva i financija,
• IT stručnjaka koji rade na poslovnim rješenjima koja su potpora kontrolingu (BI, DW, planiranje)
• voditelja agilnih timova, projekt menadžera,
• HR menadžera, svih ostalih koji prate svjetske trendove u upravljanju.