informacijama dajemo poslovno značenje

Za uspjeh u izazovnim vremenima

EDUKACIJA: INKLUZIVNI LEADERSHIP

Edukacija: INKLUZIVNI LEADERSHIP

 

Kreirajte i ostavite naslijeđe lidera sa stvarnim utjecajem

 

KREIRAJTE OKVIR

Razumijevanje promjena koje su dovele do važnosti shvaćanja  i prihvaćanja raznolikosti u organizacijama kao poluge za bolje odnose, produktivnost i rast. Shvaćanje važnosti osjećaja pripadanja, psihološke sigurnosti i suradnje na radnom mjestu.

PROŠIRITE POGLED

Upoznavanje s biološkim i društvenim utjecajima koji kao nevidljiva poluga formiraju stavove, očekivanja i ponašanja te utječu na odnose. Raznoliki timovi su uspješniji ako su dobro upravljani što često nije jednostavno.  Upoznavanje sa strategijama za smanjenje pristranostima u svom timu i organizaciji.

OSOBNA PERSPEKTIVA

Samoupoznavanje iz perspektive različitih identiteta i iskustava koji se reflektiraju u stilu upravljanja i odnosa prema drugima. Upoznavanje s pristranostima koje nesvjesno utječu na donošenje odluka i način komunikacije i stvarne osobne pozicije koju zauzimamo.

ORGANIZACIJSKA PERSPEKTIVA

Istraživanje koncepta meritokracije i fair-play-a iz perspektive vlastite organizacije. Kako re-definirati kriterije uspješnosti uz uvažavanje različitih životnih okolnosti, omogućavanje kolegijalne i organizacijske podrške. Osvještavanje uobičajenih organizacijskih prepreka kojih nismo svjesni iz pozicije privilegiranih.

PROMIJENITE PARADIGMU

Osvještavanje vlastitog razvojnog puta inkluzivnog vodstva od nesvjesnosti do proaktivnog zagovaranja promjene uz paralelni rad na poboljšanju komunikacijskih vještina koje otvaraju prostor za otvorenu, iskrenu i sadržajnu diskusiju o kompleksnim temama iz domene raznolikosti.

HRABRO U NOVI POČETAK

Istraživanje mogućnosti osobnog utjecaja na organizacijsku promjenu koja vodi boljim odnosima, razvoju ljudi, smanjenju prepreka i fair-playu čime se otvara prostor za veći stupanj kreativnosti, inovacije i poslovni uspjeh. Kreiranje osobnog akcijskog plana za transformacijsku promjenu prema načelima inkluzivnog vodstva.

 

Kome je namijenjena edukacija?

Liderima  koji surađuju s raznolikim timovima u vremenima kontinuiranih promjena

Rukovoditeljima koji žele razviti kompetencije vodstva viših razina

Profesionalcima zaduženim za organizacijsku promjenu ili razvoj inkluzivne kulture

Stručnjacima iz područja ljudskih resursa koji razvijaju strategije raznolikosti

Komunikacijskim profesionalcima koji vode računa o uključujućoj komunikaciji unutar organizacija

Profesionalcima koji su zaduženi za ostvarenje ESG ciljeva

 

Što ćete naučiti?

– Okruženje i lideri – kako odgovoriti na izazove?

– Pripadnost grupi i psihološka sigurnost

– Unutarnji okidači koji o(ne)mogućuju inkluzivno vodstvo

– Nesvjesne pristranosti – kako ih prepoznati

– Koliko smo pristrani, osobna i organizacijska perspektiva

– Strategije i kompetencije inkluzivnih lidera

– Model inkluzivnosti – kako potaknuti promjenu

– Taktike za nošenje s pristranostima

– Vođenje timova uz načelo pripadanja i sigurnosti

– Sljedeći koraci – osobni i organizacijski pogled u budućnost

 

Bonus:

Dodatni ESG modul koji povezuje inkluzivni leadership s ESG ciljevima. Polaznici uz facilitaciju izrađuju konkretan plan aktivnosti S i G ciljeva za svoju organizaciju.

Svi polaznici edukacije dobivaju knjigu „Inkluzivno vodstvo

 

Termini održavanja:

20.11. i 11.12.2024. –  Sheraton – dvorana London, 1. kat

27.11. online

Prijavite se sada i osigurajte svoje mjesto na Edukaciji: INKLUZIVNI LEADERSHIP, gdje ćete ovladati najnovijim trendovima i alatima u  koji će transformirati vaš pristup i rezultate. Podsjećamo da je broj mjesta ograničen!

 

Osnovne

Informacije

Izdvajamo iz

Govornici

Diana Kobas Dešković

Spona Code

Izvršna direktorica i osnivačica

Diana je međunarodno prepoznata stručnjakinja za područje raznolikosti, uključenja i pravičnosti (DEI) s užom specijalizacijom u području razvoja organizacijske kulture prilagođene obiteljima te razvoja žena za pozicije u top menadžmentu, upravama i nadzornim odborima. Diana također ima bogato iskustvo u područjima organizacijskog razvoja, komunikacijama i marketingu. Razvila je metodologiju certifikacije za prijateljsko radno okruženje za žene i obitelj poznatu pod imenom MAMFORCE© standard. Diplomirala je psihologiju i magistrirala organizacijski razvoj na Sveučilištu u Zagrebu te završila MBA na IE Business School u Madridu. Autorica je programa ženskog lidershipa DaringlyHER, te programa i knjige – Inkluzivno vodstvo. Surađuje s međunarodnim organizacijama UN Women, UNDP, UNFPA, UN Global Compact i UNICEF Hrvatska gdje je članica Savjetodavnog odbora za prava djece i DOP.

Požurite!

Osigurajte svoje
mjesto na
edukaciji

  • Prijava
  • 1.105

    Kotizacija

    Cijena edukacije iznosi 1.105 € + pdv po polazniku

     

    %

    Popust

    • 5% za korisnike pretplatničkog paketa All-Digital
    • 10% za korisnike pretplatničkog paketa All-Access
    • 10% za 3 – 6 sudionika iz iste tvrtke
    • 10% za sudionike 8. Liderove konferencije HR

    *

    Uključeno

    • tri dana intenzivne edukacije (dva uživo i jedan online)
    • edukativni materijali
    • knjiga „Inkluzivno vodstvo”
    • besplatan dodatak programu – ESG
    • ručak i kava u pauzi

    Prijavite se

    Lider media d.o.o.

    Trg žrtava fašizma 6, 10000 Zagreb
    tel: +385 (1) 6333 500

    • Bojana Božanić Ivanović (direktorica)
    • bojana.bozanic@lidermedia.hr

    Marketing

    • Krešimir Grgić (direktor)
    • kresimir.grgic@lidermedia.hr
    • Jelena Jagić
    • jelena.jagic@lidermedia.hr
    • Lucija Stipetić
    • lucija.stipetic@lidermedia.hr
    • Antonela Tandarić
    • antonela.tandaric@lidermedia.hr

    tel:  +385 (1) 6333 537

    Kotizacije i pretplata

    konferencije@lidermedia.hr

    • Matija Pajurin (direktor)
    • matija.pajurin@lidermedia.hr
    • pretplata@lidermedia.hr
    • Ivana Tomljanović 
    • ivana.tomljanovic@lidermedia.hr
    • pretplata@lidermedia.hr

    tel:  +385 (1) 6333 536

    Poslovni
    skupovi

    • Tomislav Blagaić
    • tomislav.blagaic@lidermedia.hr
    • Nataša Dević
    • natasa.devic@lidermedia.hr
    • Tina Kovačić
    • tina.kovacic@lidermedia.hr

    tel:  +385 (1) 6333 500