REGISTRACIJA

OTVARANJE KONFERENCIJE

UVOD U PANEL

Kako prepoznati kada je zaposlenicima potrebna nadogradnja vještina, a kada potpuna promjena smjera? Kako balansirati između ta dva pristupa i stvoriti otpornu i fleksibilnu radnu snagu?

Podaci više nisu samo tehnički alat - oni su srce HR strategije. Što kada podaci utječu na odluke ali i radnu kulturu?

Tanka je granica: gdje prestaje opravdano privlačenje talenata, a počinje ''krađa''?

PAUZA ZA KAVU

Peta generacija upravo kuca na vrata tržišta rada - odrasli su s mobitelom u ruci i imaju potpuno drukčiji pogled na posao i karijeru. To znači da se na istom radnom mjestu danas miješaju iskustvo i rutina starijih s novim idejama i svježinom mlađih. Takav spoj može biti prava prednost, ali i izvor trzavica - sve ovisi o tome kako ga posložimo.

Trebamo stres i naša glava je naš najgori šef. Drugi ljudi su najbolji lijek, a vrijeme samo izgovor. Statistika pokazuje da skoro 30% ljudi proživi tijekom radnog vijeka burnout. Tko je glavni krivac za naše izgaranje? Što burnout govori o nama? Jel uopće moguće živjeti bez stresa? Odgovore na ova i slična pitanja teško je čuti, ali uvijek možemo probati.

Je li burnout individualni problem ili simptom loše organizacijske kulture? Tko je odgovoran za sreću zaposlenika - organizacije, lideri ili sami zaposlenici?

Predstavnici kompanija koje spadaju u top 10% najboljih po kvaliteti upravljanja ljudskim potencijalima podijelit će svoja iskustva i ključne prakse. Inspirativne priče i konkretni primjeri donijet će vrijedne uvide i ideje za unapređenje HR procesa koje se mogu primijeniti i u vašoj organizaciji.

Koje tvrtke spadaju u skupinu najboljih u upravljanju ljudskim potencijalima? Odgovor na ovo pitanje dat će SELECTIO Grupa tijekom značajnog uručenja prestižnih Above and Beyond certifikata. Ovaj certifikat nadogradnja je poznatog Employer Partner certifikata, a uručuje se onima koji uvode nove HR trendove i postavljaju najviše standarde u HR-u.

RUČAK