Dolazak i registracija sudionika

Pozdravni govor

Što je equality, a što equity i koji je utjecaj ovih pojmova na plaće u Hrvatskoj? Kako bismo zaronili u dubinu problema i uzroke rodne neravnopravnosti analizirat ćemo trenutnu situaciju u Hrvatskoj, definirat ćemo rizike povezane sa statusom quo i istražit ćemo faktore koji utječu na visinu plaće. Dinamično predavanje će se zaokružiti koracima koje svatko od nas, kao osoba ili tvrtka, može poduzeti kako bi doprinio smanjivanju razlike u plaćama u svom okruženju.

Ravnopravna zastupljenost žena na svim frontovima poslovanja i življenja osobito je važna posebice uzmemo li u obzir da žene danas kontroliraju preko 31.8 trilijuna dolara svjetske potrošnje. Osnaživanje žena u poduzetništvu ali i kao potrošača ključan je korak prema inkluzivnoj, održivoj i zelenoj ekonomiji. Energetska kriza, sve češće prirodne katastrofe ali i politika EU usmjeravaju nas ka održivoj budućnosti kroz načela DNSH (engl. do no significant harm), Europski zeleni plan i ESG regulative. Kako uspostaviti održivo poslovanje i radno okruženje? Što činimo danas za bolje sutra? Jesu li žene zaista predvodnice održive budućnosti?

One-on-one

Mlade generacije danas sve više pridaju važnost rodnoj ravnopravnosti. Njihov odnos prema ovoj temi je ključan za budući napredak društva. Kroz edukaciju i aktivizam, bore za bolje razumijevanje i ostvarivanje rodne ravnopravnosti. Istovremeno, promiču mentalitet koji potiče jednakost i pravednost za sve. No prepoznaju li zaista pravo stanje stvari? Jesu li svjesni bitki koje su dovele do ovoga što imamo danas i što je sve još potrebno učiniti? Kakve radne navike i kompetencije posjeduju? Što očekuju od poslodavaca a čime mogu unaprijediti okolinu u koju dolaze? Jesu li lojalni i ako jesu, kome? Što se nalazi na njihovoj ljestvici prioriteta? Kako izgleda svijet koji danas oblikuju i ostavljaju budućim generacijama?

Pauza & networking

One-on-one

Ubrzani stil života, uz brojne izazove koje donosi, otežava i održavanja ravnoteže između karijere i privatnog života tzv. work-life balance. U prilog tomu ne ide ni sve češći rad od kuće koji, iako fleksibilan, može donijeti izazove poput burnouta, gubitka fokusa, otuđenosti od kolega, zdravstvenih poteškoća itd. Kako uspostaviti ravnotežu? Koja je prava mjera fleksibilnosti i zadanih pravila ponašanja? Što možemo napraviti kako bi se bolje brinuli o mentalnom zdravlju? Koje benefite donose mindfulness prakse? Kako povećati pozitivne a smanjiti negativne utjecaje stresa?

Dodjela priznanja za 10 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa „300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa“

U razgovoru s 10 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa donosimo njihova razmišljanja i iskustva o mentorstvu i kako ono može doprinijeti povećanju broja žena na upravljačkim pozicijama? Kako kroz mentorski odnos oblikovati buduće liderice? Pamte li svoje mentore i kako su oblikovali njihov stil rada i upravljana? Što su naučili i što čine za žene u svom radnom okruženju kao pojedinci a što kroz politike kompanije?

Cocktail lunch & networking