Pozdravni govor organizatora

„Novo normalno“ donijelo je goleme promjene u organizaciji rada, usavršavanju, učenju i životu općenito. Što i kao pojedinci i kao organizacija gubimo radeći od kuće, a što dobivamo? Što smo novo naučili? Što nam najviše nedostaje? Je li ovo trenutačno stanje ili tranzicija u sasvim nov način rada i organizacije? Kako uskladiti privatni i poslovni život i zašto je to ženama zahtjevnije?

One on one

Godina 2020. svakako je ona u kojoj trebamo lidere, a ne menadžere. U vrijeme nikad snažnijih promjena traže se brze reakcije i teške odluke. Taj način upravljanja često se vezuje uz muškarce, ali tu je i velika prilika za žene kojima empatija pomaže da donose kvalitetnije odluke za tim i organizaciju. Fleksibilnost je novi must have ove godine, a žene prate taj trend.

Pauza

Psiholozi tvrde da najveći krivac za neuspjeh nije nedostatak talenta, ideja, vremena ili novca, nego strah od neuspjeha koji nas paralizira. Istodobno iza svake uspješne priče stoji bezbroj pokušaja i pogrešaka. Na njima najviše učimo i napredujemo. Zašto onda o njima – neuspjesima – nitko ne govori?

One on one

Čemu nas je ova turbulentna godina naučila: o samima sebi, o ljudima, o kolegama, o poslu, o svijetu? Koje je strahove izvukla na površinu? Koje smo snage u sebi spoznali? Izreka "Nikad ne znaš što sve možeš dok ne pokušaš!“ nikad nije bila tako prikladna kao danas.

„300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa“

Završetak programa