informacijama dajemo poslovno značenje
10. KONFERENCIJA BUDUĆNOST OBITELJSKIH TVRTKI
Budućnost obiteljskih tvrtki 2019.








Konferencija:
– ističe važnost i doprinos obiteljskih tvrtki u gospodarskom razvoju
– pruža odgovore na najvažnija pitanja s kojima se danas susreću vlasnici obiteljskih tvrtki
– pomaže obiteljskim tvrtkama u rješavanju specijalnih problema vezanih uz ovakav vid vlasništva i upravljanja
– stvara mrežu obiteljskih tvrtki poticajnu za međusobnu suradnju
– ostvaruje dijalog obiteljskog poduzetništva i državnih institucija koje mogu doprinijeti razvoju
O konferenciji:
Obiteljske tvrtke čine vrlo važan i neizbježan faktor gospodarstva svake zemlje. Pretpostavka je da u Hrvatskoj više od 50% zaposlenih proizlazi iz takvih obiteljskih tvrtki, što samo po sebi govori o koliko se jakom i važnom subjektu radi. Obiteljski posao je dominantan u strukturi gospodarstva, ali jedinstvenost interakcije vlasništva, upravljanja i sukcesije u velikoj mjeri je zanemarena u razumijevanju strateške orijentacije i performansi takvih tvrtki. Zbog utjecaja obiteljskog poduzetništva na nacionalne ekonomije u mnogim razvijenim zemljama se sve više govori o potrebi primjena različitih programa i instrumenata ekonomske politike koje prepoznaju specifičnosti obiteljskih poduzeća.
Zašto sudjelovati?
Konferencija želi osvijestiti i promicati pozitivnu ulogu obiteljskih tvrtki, pružiti odgovore na najvažnija pitanja s kojima se danas susreću. Pomoć obiteljskim tvrtkama u rješavanju specijalnih problema vezanih uz ovakav vid vlasništva i upravljanja od velike je važnosti. Prisustvom većeg broja sudionika želimo stvoriti mrežu obiteljskih tvrtki potičući ih na međusobnu suradnju i razmjenu iskustava.
Kome je namijenjena konferencija?
Konferencija je namjenjena vlasnicima i menadžerima koji rade ili će raditi u obiteljskim tvrtkama, pravnicima, konzultantima, predstavnicima državnih institucija kojima je u interesu da se obiteljske tvrtke što bolje i brže razvijaju, financijskim institucijama te savjetnicima za specifične teme za obiteljsko poduzetništvo.
Osnovne
Informacije
Program
program
425,49 KB, pdf
Dolazak i registracija sudionika
Pauza
Ručak
Radionica za pronalaženje inovativnih rješenja: Design Thinking
Upoznajte Design Thinking, naučite razmišljati kao dizajner i kako to možete koristiti u različitim poslovnim situacijama. Na radionici ćemo pojasniti i na primjerima prikazati svih 5 faza ove, u svijetu vrlo popularne, metode pronalaženja kreativnih rješenja i stvaranja inovacija.
Design Thinking u svijetu se koristi već godinama. Tako je SAP s primjenom Design Thinkinga krenuo 2004., IBM je razradio vlastitu metodu i osnovao čitav odjel koji se time bavi, Google je svoju metodu skratio na tri faze i nazvao „Design Sprint“, Bank of America je upravo primjenom Design Thinkinga kreirala svoj „Keep the Change“ program. Tu su Apple, Nestle, Airbnb, PepsiCo, Braun, GE… da ne nabrajamo dalje.
“Dizajnerski način razmišljanja može promijeniti način na koji razvijate proizvod, uslugu, proces – pa čak i strategiju”, napisao je 2008. u Harvard Busines Review-u Tim Brown, jedan od najznačajnijih zagovaratelja Design Thinkinga. Ako je suditi po onima koji ga primjenjuju – u pravu je.


Coaching radionica: Prijenos liderstva u obiteljskim tvrtkama
Ova radionica ima za cilj skrenuti pažnju liderima obiteljskih tvrtki na važnost (moguće različitog) individualnog liderstva i utjecaja na lidersku kulturu tvrtke, zatim važnost transparentne i konstruktivne (umjesto toksične) komunikacije te neizbježnost jasnog definiranja različitih vrsta uloga kao sastavnog dijela svakog sistema.
Prijenos liderstva na sljedeću generaciju u obiteljskim tvrtkama nije jednostavan proces. Jedan od glavnih izazova je kako educirati sljedeću generaciju da na najbolji način preuzme nove uloge u poslovanju te kako educirati prethodnu generaciju da preuzme redefiniranu ulogu iz koje može dalje na jedan novi i učinkoviti način voditi vlastitu obitelj. Stoga je potrebno obiteljska pitanja važna za uspješno poslovanje staviti pravovremeno i transparentno na dnevni red i pripremiti sebe, obitelj i radnu okolinu za promjenu.

Radionica obiteljski odnosi: Temeljni izazov transfera vlasništva i upravljanja
Dođite na radionicu i saznajte kako slijediti životne mehanizme ljudskih zajednica u obiteljskom i poslovnom kontekstu, jer oni generiraju povjerenje, zajedničke vrijednosti i otvorenu komunikaciju - ključne pretpostavke za uspješne odnose vas kao postojećih obiteljskih poduzetnika i obiteljskih ljudi te vas koji to tek postajete.
Rezultati znanstvenih istraživanja o transferu obiteljskih tvrtki na sljedeću generaciju dokazuju da financijski neuspjeh, gubitak kapitala i obiteljskog bogatstva primarno uvjetuju negativni psihološki i sociološki obrasci unutar obitelji, a tek sekundarno loše pravno, financijsko ili poslovno planiranje. To ukazuje da dobri odnosi između članova obitelji imaju dominantan utjecaj na svakodnevno poslovanje i uspješnu tranziciju. Prioritet lidera obiteljskih tvrtki time postaje kreiranje okruženja za individualnu i kolektivnu promjenu svijesti i ponašanja te transformaciju obiteljskih odnosa.


Izdvajamo iz
Medija
Lider media d.o.o.
Trg žrtava fašizma 6, 10000 Zagreb
tel: +385 1 6333 500
- Bojana Božanić Ivanović, direktorica
- tel: 01/6333-505
- bojana.bozanic@lider.media
Marketing
- Krešimir Grgić (direktor)
- kresimir.grgic@lider.media
- Jelena Jagić
- jelena.jagic@lider.media
- Mirela Jurčec Raič
- mirela.jurcec@lider.media
- Lucija Stipetić
- lucija.stipetic@lider.media
tel: 01/6333-537
Kotizacije i pretplata
konferencije@lider.media
- Matija Pajurin (direktor)
- matija.pajurin@lider.media
- pretplata@lider.media
- Ivana Tomljanović
- ivana.tomljanovic@lider.media
- pretplata@lider.media
tel: 01/6333-536
Poslovni
skupovi
- Tomislav Blagaić
- tomislav.blagaic@lider.media
- Nataša Dević
- natasa.devic@lider.media
- Tina Kovačić
- tina.kovacic@lider.media
tel: 01/6333-500