REGISTRACIJA UZ KAVU DOBRODOŠLICE

OTVARANJE KONFERENCIJE

Je li umrežavanje gubitak vremena, redoviti dio posla ili čak pitanje o(p)stanka u organizacijama? Osvrt na potrebe umrežavanja Gen Z generacije, svih nas ostalih, te što ako se previše umrežimo.

Je li networking dugoročna izgradnja odnosa i je li on presudan za uspjeh? Temelji li se networking na autentičnosti, dosljednosti i građenju stvarnih odnosa?

ISTRAŽIVANJE: DOBRO MJESTO ZA RAD – SVJETSKI TRENDOVI U OPTIMIZACIJI LJUDSKOGA KAPITALA

UVOD U PANEL: RAZNOLIKOST I INKLUZIJA – STVARANJE KULTURE PRIHVAĆANJA U ORGANIZACIJAMA

Kako prevladati izazove vezane uz integraciju i osigurati da se svi zaposlenici osjećaju prihvaćeno i cijenjeno? Kako da radno okruženje postane otvorenije i uključivije za sve zaposlenike bez obzira na njihov spol, obrazovanje i kulturu?

RUČAK I NETWORKING

Kako različiti psihološki obrambeni mehanizmi koje ljudi nesvjesno koriste mogu ometati njihov osobni i profesionalni razvoj? Koji su najčešći, kako funkcioniraju, zašto ih koristimo i kako ih prevladati?

Kako organizacije mogu osigurati učinkovitu komunikaciju i koordinaciju u remote i hibridnim okruženjima? Kako podržavaju fleksibilne radne modele? Kako oni utječu na mentalno zdravlje zaposlenika? Digitalizacija i rad na daljinu: Kako tehnologija mijenja radno okruženje? Koja je uloga menadžmenta u poticanju kulture koja poštuje granice radnog vremena i privatnog života?

Kako obrazovni programi i kurikulumi mogu bolje pripremiti studente za trenutne i buduće potrebe tržišta rada? Kako privući i zadržati zaposlenike na izazovnom tržištu rada?

Za ovu radionicu ne trebate ništa više osim otvorenost za sudjelovanje. Želja moderatora je ovom radionicom integrirati cijeli inspirativni dan konferencije tako što ćete se posvetiti najvažnijoj osobi u svom životu. Jedinoj osobi, bez koje nikako ne možete. Sebi.